从科研博士到总裁到离任：弃薪酬680万的高文宝与京东方的22年技术征途

上周，又一位京东方老将正式告别。

继今年1月卸任总裁后，高文宝于近日再度辞去京东方科技集团股份有限公司副董事长、董事及董事会专门委员会委员等职务。

这也意味着，这位在京东方奋战22年的技术派核心，正式告别这家他亲手参与打造的显示巨舰。

一位22年的“元老”：从技术骨干到总裁

资料显示，高文宝博士毕业于微电子与固体电子学专业，2003年加入京东方，是公司早期最重要的一批技术骨干之一。

过去二十年间，他的名字几乎伴随着京东方每一次关键转折。

他历任：

北京京东方光电科技常务副总经理

重庆京东方显示技术总经理

京东方精电董事会主席

京东方TPCSBU总经理

以及2022年至2025年期间担任集团总裁

从研发体系到产线落地，从电视面板到柔性AMOLED，几乎所有主流产品线的技术迭代都有他的身影。

从亏损到反弹：高文宝任内的关键两年

数据显示，2024年京东方实现营收1984亿元，同比增长13.7%，结束了连续两年的下滑。

净利润达53亿元，成功实现翻倍反弹。

其中，柔性AMOLED业务成为重要驱动。2023年京东方柔性屏出货量创历史新高，TV显示屏持续保持全球第一。

这些，都发生在高文宝担任总裁期间。

京东方董事会在公告中特别感谢他“在显示技术创新与战略执行方面的突出贡献”。

行业内罕见的高薪：比董事长还高

2024年，高文宝税前薪酬680万元，在京东方所有高管中位列第一，比董事长陈炎顺高出近百万元。

作为一家国资控股企业，这样的薪酬水平在国内制造业中并不常见，也反映了京东方对核心技术管理层的激励机制逐步市场化。

此外，他仍持有公司186万股股票，以目前股价4.17元计算，市值约780万元。

国资背景下的市场化困局

京东方的控股股东是北京国有资本运营管理有限公司，实际控制人为北京市国资委。

截至2024年底，公司员工近9.9万人，其中技术与研发人员占四分之一。

人均创利5.4万元、人均薪酬21.3万元。

这是一家典型的“国资控股+市场竞争”的企业：

既要承担地方经济责任，又要在全球显示产业中与三星、LGD、群创、友达等私营巨头正面竞争。

高文宝的离开，多少也折射出这种体制与创新压力的平衡难题。

【i51touch观察】留下的悬念：高文宝，会去哪？

现年50岁的高文宝，正值职业生涯黄金期。

他既有技术深度，又有大企业经营经验；在OLED、Mini/Micro LED、甚至AI视觉显示等前沿领域都拥有深厚积累。

他是否会：

加入某家新兴的面板企业或设备公司？

投身AI+显示或光电领域的创业？

还是被地方国资“请去”推动新项目？

业内已有不少猜测，但无论如何，这位“面板老兵”的下一步动向，必将牵动整个中国显示产业的神经。